医院文化建设的根本是促进医患和谐、提高医务人员服务的质量、水平。医学是通过防病来体现其社会功能的。良好的医术固然是提高医疗质量，而高尚的医德则是质量的重要保证。

　　十七届六中全会强调，当今时代，文化成为民族凝聚的重要源泉、成为综合国力竞争的因素。因此，医疗机构加强对提高医务人员素质和服务水平，提高医院综合实力和谐医院具有十分重要的意义。

　　近年来，富锦北大泌尿肛肠医院在医院文化建设活动中，促进医院科学发展，以文化建设为抓手，在加强办院理念建设、加强医德理念建设、加强服务理念建设等方面进行新的探索和实践，取得较好的效果。

　　富锦北大泌尿肛肠医院自成立以来，加强办院理念建设是医院精神文化的核心。逐步构建“诚信、厚德、精进”为核心价值观的理念，包括了办院方针、院训、办院宗旨等内容。以质量为主线，每年一个主题，把医院文化的内涵变成自觉行动，推动医院发展。

　　明确办院宗旨和办院方针：

　　医院遵循“竭诚服务 患者”的宗旨，着力提高服务水平，带动全院乃至全省诊疗工作的全面发展。院党政领导班子重视医院文化建设活动，把医院文化建设活动与医院工作目标结合起来，紧密联系实际，与时俱进。不断创新、这种管理模式有利于育人才、促安全、保质量，取得显著效果。

　　加强服务理念建设：

　　★医院文化建设的根本目是提高医务人员服务的质量和水平，富锦北大泌尿肛肠医院把加强服务理念建设作为医院文化建设的基本途径之一，主要从三方面着手：通过提高医务人员的综合素质来提质量和水平。

　　★医德是指医疗机构的道德，医德好，医院的社会形象就好。良好的医术固然是重要基础，而高尚的医德则是质量的重要保证。。

　　★加强廉洁行医教育。一是抓好思想学习教育，结合每年学习月活动抓好专题教育。二是抓好法制教育和道德教育。结合自身特点，三是抓好“请进来”、“拉出去”的教育活动，用大量的事实和典型案例敲响反腐保廉的警钟。

　　★落实医德考评。一是为每位医务人员建立医德档案。二是细化、量化考评内容和标准，增强考评的针对性和实效性。三是与医务人员绩效工资、年度考核、晋职晋级、评先评优、定期考核及科室质控考核挂钩。