两会医改：要孩子还是要工作！

  2010年两会，“医改”又成为两会的重点讨论话题之一。两会上提出“看病难、看病贵”问题依然存在，今年“新医改”即将正式启动。
    职业女性生育问题：要孩子还是要工作
    两会上“要孩子还是要工作”这个关于职业女性的生育问题引起热议。现实生活中，一些女性为获得工作，被迫接受“X年内不准生孩子”的条约或推迟生育年龄。女性的佳孕龄在25岁至30岁之间，而我国初胎在30岁以上的产妇所占比例逐年上升，有地方已高达25%，35岁以上的高龄产妇人数也有所增加，高龄产妇胎儿畸变率比年轻产妇要高5—10倍。我国育龄夫妇不孕不育的已在10%左右，且还在增多，原因之一就是女性因职业因素不敢或不想要孩子。这种“为工作晚要孩子”不仅没有充分尊重和保障妇女的生殖权利和生殖健康，对我国优生优育、妇女健康和人力资源的不良影响，也是显而易见的。
    “要孩子还是要工作”这个问题为何总是存在，我们应尽快采取行动，及时解决。那么，如何解决这个棘手的问题呢？
    《就业促进法》明确规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。但有些地方执法不严，对制定“生育霸王条款”的单位放任自流。更有甚者，一些国企和机关招聘中也有性别歧视或生育歧视现象。
    从政府角度看，妇女生育福利和“五期”保护，确实增加成本，应得到政策扶持和社会支持。
富锦北大泌尿肛肠医院妇科专家表示，结婚生育是妇女的基本权益，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的这些基本权利。建议女性朋友不可因为工作而一再推迟生育，很有可能从此失去做妈妈的权利。